データでわかる『日本の会社員は指示待ちが多い』実態、変えるには?(マイナビニュース)

月50万円 マーケティングFX ノウハウもロジックも販売ページで公開の効果が気になる!体験ブログの口コミ

(株)e-FLAGS  楠山高広さんが出してる月50万円 マーケティングFX ノウハウもロジックも販売ページで公開が注目されてて
私も気になってます。(^^)ゞ

ただ、ちょっと口コミとかが
ヤラセっぽく感じるくらい大げさなような・・・

出典元:マイナビニュース

前回は、「デキるやつ」の代表例として、昨今注目されている「プロアクティブ人材」を紹介しました。改めて整理しますと、プロアクティブ人材とは「先見性、未来志向、変革志向の3つを持ち、それらに基づく自律的な行動によって、自らのキャリアと組織成長を同時に切り拓いていく人材」を指します。

【図版】日本の企業勤務者は、社内外で新しいネットワークを構築したり、自身のキャリアの幅を広げたりする行動には積極的でないことがわかる

今回は、2024年に日本総研が実施した20,400人の企業勤務者に対するアンケート調査の結果を基に、日本の企業勤務者のプロアクティブ度に関する実態や、個人のプロアクティブ行動と部署、会社全体のパフォーマンスの関係性についてお示しします。

■日本の企業勤務者全体として、受身・他律の傾向

まず、日本の企業勤務者のプロアクティブ度に関する実態について説明します。日本総研が、アカデミアの先行研究とビジネスとの対話を通じて、プロアクティブ行動を測定する12個の設問項目を設定したことは前回ご説明した通りです(図表1)。

【悩み】が本当に解決できるなら
やっぱり気になるし、やってみたいなあ。

わたしが気になっているのはコレ・・・

こういう時は
体験ブログの口コミを参考にするのがベスト!ですよね

あまり悪い評判もないみたい
効果がでている人もいそうだから
やってみてもいいかもしれないな~